学校教師の負担を減らすツールである、デジタル採点が注目されています。従来、テスト答案の採点は、教師が赤ペンを持って一枚一枚捌いていく地道な業務でした。ただし、教師も生身の人間であるため、疲れてくると採点のスピードや正確性も落ちてしまい、非効率です。学校教師の激務は、以前から大きな課題でしたが、目立った働き方改革を実現できていなかったのが現状です。

いくら働き方改革の方針を示しても、教師間で抱えている仕事量にも差があり、教師個人次第になってしまう側面がありました。また、他職員の目を気にしてしまい、自身だけが早く退勤するのが気が引ける事情も重なっていました。一方、デジタル採点のようなシステムを導入することは、すべての教員に対して平等な業務効率化の実現が期待できます。現在は、デジタル採点を導入する学校が徐々に増え、教師の残業や休日労働を着実に減らしています。

今後、さらに多くの学校で取り入れられていくことで、学校教育業界の大きな前進となるでしょう。導入数を増やしていくことが、これからの課題です。生徒や保護者の対応といった、「人」への対応は柔軟性が求められるため、効率化することは難しいです。しかし、正解が予め決まっている採点業務は、デジタル採点を使用することで大幅に時間短縮ができます。

デジタル採点のようなICT技術を積極的に導入し、人間にしかできない業務に時間を使える方が、教師・生徒・保護者にとっても恩恵が大きいです。デジタル採点のことならこちら